ARTIKEL
Interim Management: 7 fördelar med att anlita en interimskonsult
Vilka är fördelarna med att anlita en interimskonsult? Här delar några av Lagottos kunder med sig av sina erfarenheter och upplevelser.
Med en fortsatt hög förändringstakt i näringslivet har efterfrågan på interimskonsulter ökat. Lagotto har lång erfarenhet av att tillsätta spetskompetens på management- och specialistnivå till bolag i alla storlekar och branscher. Här kan du ta del av varför Lagottos kunder väljer att anlita en interimskonsult.
Med en ökad digitalisering, ständigt föränderlig marknad och hållbarhet som ledord uppstår nya kompetensbehov – löpande, snabbt och ibland oväntat. För företag är behovet av specialistkompetens som omgående kan komma in och stötta upp verksamheten och driva utveckling nu större än någonsin. Interim Management en smart och effektiv lösning när du snabbt behöver fylla en kompetenslucka på management- eller specialistnivå. Lagotto har gedigen erfarenhet av att tillsätta interimskonsulter och vår expertis har genom åren landat i många återkommande samarbeten med våra kunder. Det här tycker våra kunder är fördelarna med att anlita en interimskonsult.
1. Snabb tillgång till kompetens
Med gedigen erfarenhet och specialistkunskap inom sitt område kan en interimskonsult snabbt sätta sig in i såväl verksamheten som situationen och leverera snabba resultat. Något som är särskilt värdefullt vid akut behov av specialistkompetens, till exempel vid organisationsförändringar, förändringsresor och föräldraledighet.
2. Flexibilitet
En interimskonsult arbetar under tidsbegränsade uppdrag, vilket ger dig flexibiliteten att anpassa konsultens expertis utefter behov – oavsett om det är långsiktigt eller kortsiktigt.
3. Nya perspektiv & idéer
Eftersom en interimskonsult ofta har arbetat med olika branscher, företag och arbetsuppgifter är en interimslösning din guldgruva till specialistkompetens som kan tillföra nya perspektiv och idéer vilket främjar innovation och effektivitet inom organisationen.
4. Kostnadseffektiv lösning
Även om en interimskonsult generellt sätt är dyrare än en fast anställd, är lösningen ofta mer kostnadseffektiv eftersom en interimskonsult kommer in och skapar värde från dag ett samt arbetar under tidsbegränsade uppdrag. Som bolag slipper ni även omkostnader i form av sociala avgifter, pensionsförmåner och semesterersättning.
5. Tillfälligt ledarskap
Vid plötslig uppstått behov av strategisk viktig nyckelkompetens kan en interimskonsult kliva in och tillfälligt leda verksamheten tills en permanent lösning är på plats. Det minskar risken för att bolaget tappar fart eller riktning under rekryteringsprocessens gång.
6. Specialistkunskap för specifika projekt
Vissa projekt och satsningar kräver erfarenhet och kompetens som kanske inte finns inom organisationen. I dessa fall kan en interimskonsult tillföra spetskompetens.
7. Lyhörd för förändringar
Tack vare att en interimskonsult ofta har erfarenhet från olika branscher och företag, ibland både nationellt och internationellt, är konsulten lyhörd för trender och vad som händer på marknaden. Vilken kan ge er ett försprång i en allt mer föränderlig omvärld.
Lagottos nätverk av interimskonsulter
På Lagotto samarbetar vi med några av landets främsta interimskonsulter. Genom åren har vi tillsatt ett stort antal uppdrag inom en mängd olika områden och branscher. Bland annat VD, CFO, HR-chef, kommunikationschef, Risk Manager, inköpschef, affärsanalytiker, försäljningschef, hållbarhetschef, säkerhetsspecialist och aktuarie.
Vill du veta mer om våra tillgängliga interimskonsulter och hur vi kan stötta dig i ditt kompetensbehov? Hör av dig till Lagottos Annelie Cronemyr på annelie.cronemyr@lagottosearch.se så berättar hon mer!
TA DEL AV VÅRA
ARTIKLAR
Att arbeta som interimschef
