christina.norin@lagottosearch.se
073-521 65 37
Head of Lagotto
Christina Norin
”Vi lever i en tid där förändringstakten är högre än någonsin. Ledarskap handlar inte bara om att hantera förändring – utan om att aktivt driva och omfamna den. Mitt ledarskap bygger på att möta denna snabba utveckling med flexibilitet, innovation och en kultur där kontinuerlig förbättring är en självklarhet.”
Om Christina
Christina Norin är en engagerad ledare med gedigen erfaren av att bygga samt leda rekryterings- och konsultverksamheter. Hon brinner för utveckling och effektivitet, inspireras av utmaningar och har bakgrund inom såväl affärsutveckling som organisationer i förändring.
– Jag brukar beskriva mig själv som en intraprenör. Jag drivs av innovation och av att vidareutveckla samt förfina idéer och koncept som redan finns. Det kräver ett närvarande ledarskap – att bygga ett team med människor som vill och kan driva förändring och som motiveras av att såväl utveckla som att utvecklas.
Bakgrund
Med entreprenörskap i blodet och en far som pionjär inom konsultbranschen i Sverige, tog Christina tidigt steget in i branschen. Tillsammans med sina bröder grundade hon IT-resurs, ett bolag som växte till en framgångsrik kompetenskoncern inom IT, ekonomi och administration. Efter 14 år sålde syskonen koncernen till Wise Group, där bolagen fortsatt att utvecklas.
– Under mina snart 30 år i branschen har jag haft en mängd olika roller. Allt från konsultchef, rekryteringskonsult och affärsområdeschef till VD, affärsutvecklare, systemägare och säljare. De senaste 15 åren har jag haft en tydlig inriktning mot ekonomi och har utvecklat en djup förståelse för branschens behov. Jag värdesätter den raka och tydliga kommunikationen med ekonomer och har haft förmånen att tillsätta kompetens inom ekonomi till företag i alla storlekar och branscher – en utmaning och ett arbete som jag brinner för och tycker är oerhört givande.
Styrkor
Tack vare sin gedigna branscherfarenhet och förmåga att ständigt ha örat mot rälsen, är Christina både snabbfotad och strategisk. Hon är inte rädd för att tänka nytt – eller att kavla upp ärmarna och hugga i där det behövs.
– Jag har en stor prestigelöshet! Jag ser till helheten, är lyhörd för behov och hjälper till där det behövs. Jag är övertygad om att de bästa resultaten skapas när vi arbetar tillsammans som ett team och att de mest framgångsrika idéerna kommer när vi är flera som tror på dem.
Drivkraft
Christina brinner för framtidens ledarskap – där tillit och transparens utgör grundpelarna.
– Tillit och transparens har alltid varit mina värdeord som ledare. Men tillit är inget som kommer naturligt – det kräver arbete och förståelse. Alla människor har olika förutsättningar för tillit, beroende på livserfarenhet. Som ledare strävar jag efter att skapa en miljö där både ledare och medarbetare känner förtroende för varandra, är transparenta med hur vi mår, vart vi ska – och hur vi tillsammans tar oss dit.