Om

Executive search

När du behöver hitta och rekrytera precis rätt ledare eller specialist med spetskompetens inom sitt område.

Kontakta oss

VI HITTAR

DIN NÄSTA LEDARE GENOM EXECUTIVE SEARCH

När du behöver hitta den absolut bästa personen till en nyckelroll i bolaget krävs ett gediget searcharbete. Genom executive search gör vi en grundlig sondering av marknaden tills att vi hittat rätt, oavsett svårighetsgrad och komplexitet. Vi arbetar med hela executive search-processer, second opinions, ledarskapsanalys, coachning och outplacement.

Då passar executive search:

När det behövs specifik och svårhittad kompetens.
Vid konfidentiella uppdrag som inte kan utannonseras.
Om viktiga nyckelpersoner i organisationen ska rekryteras.

Exempel på roller vi tillsätter:

CEO, COO, CFO, ekonomichef, redovisningschef, kreditchef, koncernredovisningansvarig.
Marknadsdirektör och marknadschef, HR-chef, kommunikationschef, försäljningschef, CRM-ansvarig, grupp-/regionchef.
CCO, bolagsjurist, riskchef, Compliance Officer, produktspecialist, aktuarie, Data Protection Officer, IT-chef.
CPO, Product Owner, agil coach, specialister inom digital utveckling.
Business/Financial Controller, projektledare, affärsstrateg, kapitalförvaltare, senior analytiker.
Rektor, generaldirektör.
Styrelserekrytering och advisory boards.
CSR-chef/Head of Sustainability.

En engagerad partner

Med oss får du en engagerad partner med djup förståelse för din affär. Vi brinner för att hjälpa våra kunder att utvecklas och nå nya höjder. Med väl genomarbetade och beprövade executive search-processer kartlägger vi marknaden och hittar den absolut bästa personen för uppdraget. Under åren har vi dessutom byggt upp ett omfattande nätverk av specialister och chefer med gedigen kunskap inom sitt område. Vi håller oss ständigt uppdaterade om marknadsläget i våra kunders branscher vilket gör att vi kan stötta våra kunder i att hitta rätt kompetens för framtiden.

Varför executive search?

Executive search handlar om att vilja ha den absolut bästa kandidaten för uppdraget. Det är ofta strategiskt viktiga tillsättningar och en stor investering i företagets framtid. Genom executive search når du en betydligt större del av marknaden och får ett handplockat urval. Med djup branschkunskap kombinerat med stark kandidatkännedom är Lagotto en trygg partner när det kommer till att hitta nyckelkompetens.

Kort om

vår searchprocess

Kravprofil

Tillsammans skapar vi en kravprofil som definierar vilken kompetens som krävs och vilka utmaningar som finns. Vi tar en aktiv rådgivande roll och kravprofilen används sedan som ett styrdokument genom hela processen.

Kartläggning

Vi kartlägger branscher och bolag där passande kandidater befinner sig och använder våra nätverk och databaser för att hitta rätt. Vid annonsering skriver vi annonstext som attraherar rätt kandidater.

Long list

Vi kontaktar en stor bas av kandidater med rätt profiler och säkerställer intresse samt presenterar tjänsten. Listorna är transparenta och du som kund har möjlighet att följa dem under hela processen.

Short list

Från ett första urval väljer vi ut de bäst lämpade kandidaterna och håller strukturerade intervjuer enligt SBR-metoden. Vi ställer samma frågor till alla kandidater för ett rättvist och kompetensbaserat underlag.

Logiskt test

Kandidaterna som går vidare i processen får genomföra ett logiskt test.

Kandidatpresentation

Vid en muntlig presentation motiverar och argumenterar vi för de kandidater vi rekommenderar vidare samt lämnar skriftligt underlag. Vi presenterar ett relevant antal kandidater per uppdrag.

Intervju

Ni väljer ut kandidater för intervjuer. Vi administrerar alla möten och håller en nära dialog med kandidaterna för att löpande stämma av intresse och svara på eventuella frågor.