Mätverktyg på bord, Lagotto Executive Search & Interim
Om

Second opinion

Vi gör oberoende bedömningar och utlåtanden av era slutkandidater som ger väl underbyggda beslutsunderlag.

Kontakta oss
Vad kan vi

göra för dig?

Kontakta oss så återkommer vi till dig så snart som möjligt.

EN OBEROENDE

PROFESSIONELL BEDÖMNING

För att fatta rätt beslut i slutfasen av en pågående rekrytering kan ett oberoende utlåtande av slutkandidaterna ge det underlag som krävs. Särskilt när det gäller viktiga nyckelroller i verksamheten. Second opinion är ett tillförlitligt sätt att addera perspektiv och fakta till beslutsunderlaget.

Då passar second opinion:  

  • När ett objektivt och oberoende utlåtande av slutkandidater behövs.
  • Vid rekrytering av en chefs- eller ledarroll.
  • Vid förändringar i organisationen som innebär nya krav.

Varför second opinion?

  Ibland behövs en andra åsikt för att säkerställa att slutresultatet av en pågående rekrytering blir helt rätt. Second opinion ger er djupare insikter kring kandidatens kompetens, kvalifikationer, ledarstil, arbetssätt och värderingar och om de ligger i linje med den aktuella rollen både idag och på sikt.

Så går second opinion till

  Med utgångspunkt från den aktuella tjänsten och organisationen genomför vi våra tester och intervjuer. Dessa ringar in kandidatens kompetens, styrkor och utvecklingspotential och ligger sedan till grund för vårt utlåtande. Det ger en medveten och trygg rekrytering för alla parter med mycket goda förutsättningar att lyckas.

Vill du veta mer om

vad vi kan göra för dig?

Kontakta oss så återkommer vi till dig så snart som möjligt.

Så har vi

hjälpt våra kunder

Se alla
Våra övriga

tjänster

Om

ledarskapsutveckling

Med hjälp av coaching hjälper vi chefer och specialister att utveckla sin kompetens.

Läs mer
Man skjuter med pilbåge mot piltavla, Lagotto Executive Search & Interim
Om

Executive search

När du behöver hitta och rekrytera precis rätt ledare eller specialist till ditt företag.

Läs mer
Ta del av våra

artiklar

Se alla